Партнёр команды
Эдуард Селецкий
Аудитор, тренер-преподаватель, психолог, кандидат экономических наук
Исследования Эдуарда Селецкого сосредоточены на пересечении организационной психологии, наставничества и аудиторской практики. Его работы раскрывают механизмы вовлечённости персонала, влияние внутренней мотивации на инновационную активность предприятий, а также роль Хоторнского эффекта в формировании доверия и социального капитала современных организаций.
Направления исследований
Наставничество и менторство
Исследование влияния наставнических программ на профессиональное развитие специалистов, формирование корпоративной культуры и повышение вовлечённости сотрудников в организациях.
Организационная психология
Изучение мотивационных механизмов персонала, Хоторнского эффекта и когнитивных искажений в принятии управленческих решений, влияющих на эффективность организаций.
Аудит и управленческий учёт
Разработка методик совершенствования контроля расходования ресурсов в промышленных предприятиях, оптимизация процессов аудиторской деятельности и управленческого учёта.
15+
Научных
публикаций
200+
Преподаваемых
часов в год
12
Реализованных
грантовых проектов
500+
Обученных
специалистов
Ключевые публикации
- 2026 Хоторнский эффект в современном наставничестве: как вовлечённость и доверие формируют социальный капитал организаций
Векторы благополучия: экономика и социум. 2026. Т. 54. № 1
- 2014 Роль внутренней мотивации персонала в инновационной экономике
Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. — 2014. — № 5. — С. 150–156.
- 2010 Совершенствование управления расходом металла в трубном производстве
Урал. гос. техн. ун-т — УПИ им. первого Президента России Б. Н. Ельцина. — Екатеринбург, 2010. — 25 с.
